- El consejero de Agricultura, Agua y Desarrollo Rural, Francisco Martínez Arroyo, ha avalado el acuerdo suscrito hoy entre CCOO, UGT y Cooperativas Agro-alimentarias para el desarrollo de planes de igualdad en las empresas de menos de 50 trabajadores.
- En Castilla-La Mancha se cuenta con la Ley del Estatuto de las Mujeres Rurales que está propiciando conseguir “logros reales” como la presencia de mujeres en el 40 por ciento de los órganos de dirección de las entidades asociativas en el ámbito agrario, por ejemplo.
Toledo, 13 de julio de 2022.- Castilla-La Mancha ha multiplicado por ocho el número de
titularidades compartidas desde junio de 2015 hasta este mes de julio de 2022, lo que significa
que el 25 por ciento de las explotaciones con cotitularidad a nivel nacional lo son de Castilla-La
Mancha, pasando de solo 28 a 243 en la actualidad, “gracias a la colaboración de todos”.
El consejero de Agricultura, Agua y Desarrollo Rural, Francisco Martínez Arroyo, así lo ha
trasladado hoy durante su asistencia a la firma del acuerdo entre CCOO y UGT con
Cooperativas Agro-alimentarias de Castilla-La Mancha que se ha desarrollado en la Consejería
y que servirá para promover los planes de igualdad en las cooperativas y sociedades agrarias
de transformación con menos de 50 trabajadores, que, por ley, no están obligadas a tenerlos.
Martínez Arroyo ha resaltado el compromiso del Gobierno regional para que haya “igualdad
efectiva en todos los ámbitos” y, concretamente, en estas empresas que son “la base” del tejido
económico del medio rural.
“Lo que hoy se firma es muy importante para las empresas más importantes de nuestros
pueblos que son las cooperativas”, ha dicho el consejero, quien ha precisado que, de las 585
cooperativas y sociedades agrarias de transformación de la Comunidad, solo 21 tienen más de
50 trabajadores, por lo que el acuerdo de hoy es muy relevante ya que pueda beneficiar a 564
empresas de Castilla-La Mancha.
En Castilla-La Mancha, ha indicado, se cuenta ya con una Ley del Estatuto de las Mujeres
Rurales, “proyecto único en nuestro país”, que está sirviendo para conseguir logros reales,
porque “muchas veces se hacen las leyes y quedan en los diarios o boletines oficiales y no
tienen efecto real en la vida de las personas”, pero esta normativa “ha tenido, está teniendo y
va a tener efecto real sobre la vida de las personas en el medio rural”, ha subrayado.
Así, hoy todas las entidades asociativas en el ámbito agrario y de la diversificación o empresas,
tiene al menos un 40 por ciento de mujeres en sus órganos de dirección, algo que no era así
anteriormente a esta normativa.
Además, se ha conseguido priorizar todos los proyectos presentados por empresas con planes
de igualdad o proyectos que tiene en sus órganos de dirección la misma presencia de mujeres
que en el tejido de base en la empresa.
Martínez Arroyo ha resaltado que en todas las líneas de ayudas que se impulsan desde la
Consejería se prioriza y discrimina positivamente a las mujeres. Algo que se refleja, por
ejemplo, en los datos de la incorporación de jóvenes a la agricultura o ganadería, donde un 33
por ciento de las incorporaciones han sido de mujeres, incluso llegando al 36 por ciento de los
proyectos aprobados presentados por mujeres en la última convocatoria de 2021.
En el acto de hoy en Toledo han estado presentes por CCOO, su secretario general de
Industria, Ángel León y la secretaria de Políticas de Igualdad, Margarita Mena; por UGT, su
secretario general de Industria, Construcción y Agro, Raúl Alguacil, y la responsable de
Igualdad y Juventud, Margarita Arroyo; mientras que, por Cooperativas Agro-alimentarias, ha
participado el director de la entidad, Juan Miguel del Real, y la técnica de Igualdad, Aránzazu
Mínguez.
